Корпоративная лига Vibe Chess: шахматы как годовая вовлечённость

Два уровня. Нижний работает постоянно и внутри одной компании, верхний собирается раз в квартал и сталкивает компании между собой.

Нижний уровень - это то, что у нас уже работает: человек играет когда хочет и где хочет, приходит на вечера, решает задачи. Саму лигу компании - со своим рейтингом, дивизионами и сезонами - можно завести в приложении прямо сейчас, как именно - в следующем разделе. Обычно у корпоративных форматов этого уровня нет вовсе: сотрудник получает логин от капитана, несколько раз в год садится за компьютер в назначенный час, а между этими датами продукта для него не существует.

В приложении Vibe Chess есть раздел «Лиги». Лига там - постоянный круг игроков: компания, офис, клуб, вуз. У неё свой рейтинг, своя таблица сезона с очками за места и, если нужно, дивизионы. Завести лигу может любой пользователь приложения, отдельно подключать ничего не нужно.

Главное здесь - отдельный рейтинг. Общий рейтинг в приложении один на всё, и таблицу компании сдвигал бы любой открытый турнир, который сотрудник сыграл в выходные в другом городе. В лиге этого нет: её число меняется только от партий внутри лиги. Обратное при этом работает - турнир лиги засчитывается и в общий рейтинг, потому что партии в нём настоящие.

1. Создать лигу. В приложении: вкладка «Рейтинг», кнопка «Лиги» (или «Профиль» → «Лиги»), дальше «Создать лигу». Указываются название, описание, стартовый рейтинг новичка (по умолчанию 1200, как во всём приложении), очки за участие и то, открытая лига или приватная.
2. Решить, с чего начинает новичок. Есть переключатель «Брать общий рейтинг новичка». Включён - сотрудник входит в лигу с тем рейтингом, что у него уже есть, и первые туры сразу рассаживаются по силе. Выключен - все стартуют с одного числа, и разница копится только по партиям внутри лиги.
3. Добавить дивизионы. Отделы, офисы, города - сколько нужно. Дивизион можно удалить, люди из него останутся в лиге без дивизиона.
4. Создать турнир лиги. Обычный турнир по швейцарской системе или круговой, только в форме выбирается лига и, если надо, дивизион. Выбрали лигу - турнир идёт в её зачёт. Для товарищеской встречи есть отдельный переключатель: она остаётся в истории лиги, но рейтинг и очки сезона не меняет.
5. Играть. Сотрудники записываются как на любой турнир в приложении, жеребьёвку, пары и таблицу турнира приложение ведёт само. После финиша рейтинг лиги и таблица сезона пересчитываются автоматически, начислить один турнир дважды невозможно.
6. Закрыть сезон. Кнопка «Закрыть сезон» сохраняет таблицу снимком и открывает следующий: «Сезон 1», «Сезон 2» и дальше по порядку. Очки сезона начинаются заново, рейтинг лиги остаётся - очки отвечают, как прошёл сезон, рейтинг - как человек играет. Пока в лиге есть недоигранный турнир, сезон не закроется.

Экран лиги в приложении разбит на три вкладки: «Таблица», «Участники» и «Турниры». Над ними полоса дивизионов: «Все» и по чипу на каждый отдел или офис - нажал, и в таблице остались только свои. В списке лиг у каждой карточки видно, кто её ведёт, и место самого человека, если он в ней играет.

• Таблица - очки сезона, рейтинг лиги и число сыгранных турниров у каждого.
• Участники - состав лиги с дивизионами. Организатор здесь же переводит человека в другой дивизион или исключает из лиги.
• Турниры - все турниры лиги с отметкой, обсчитан ли уже результат и шёл ли турнир в зачёт.
• Прошлые сезоны - каждый закрытый сезон с победителем.

Исключённый сотрудник не удаляется: его партии и прошлые результаты остаются, таблица просто перестаёт его показывать, а вернуть его в лигу можно одной кнопкой. Гости, которых организатор записал без аккаунта, в лигу не попадают - так же, как не попадают в общий рейтинг.

Очки в партии и очки сезона - разные вещи. В партии всё как обычно: победа 1, ничья ½, поражение 0. Из них складывается место в таблице турнира, а за место лига начисляет очки сезона.

Сверху каждому, кто пришёл и доиграл, добавляются очки за участие - по умолчанию 2, организатор ставит своё число в настройках лиги. Получается, что победитель турнира берёт 27 очков, десятое место 8, а одиннадцатое и дальше - 2. Этого хватает, чтобы сотрудник, который ходит на каждый турнир, к концу сезона обошёл того, кто один раз выиграл и пропал.

Рейтинг лиги живёт по системе Эло: у равных соперников победа даёт около 16 пунктов, у сильного против явно слабого почти ноль.

Состав считается по итогам квалификационного окна в десять недель. В зачёт идёт всё, что человек сыграл в корпоративном контуре: онлайн-партии, партии на очных вечерах, внутренние турниры. Как только состав начинает назначаться рукой, остальные перестают играть - поэтому здесь прозрачность важнее удобства.

Доски с четвёртой по шестую - главная механика всей лиги. Компания не может выиграть тремя сильными сотрудниками: чтобы достойно закрыть три оставшиеся доски, ей приходится вовлекать новичков, любителей задач и тех, кто ходит на вечера. Состав виден всем внутри компании и пересчитывается живьём - человек видит, что до места в сборной ему две победы.

Место в таблице дивизиона складывается из четырёх частей. Это и есть главное решение всей конструкции: результат сборной решает больше половины, но не всё.

Охват считается долей, а не числом людей: иначе крупная компания выигрывала бы всегда и только за счёт размера. Доля берётся от штата, заявленного в договоре, и занизить его ради очков невыгодно - от того же штата считается тариф.

Поэтому кубка два. Кубок лиги - за силу, по сумме всего перечисленного. Кубок вовлечённости - только за охват, офлайн и новых людей. Компания на шестьдесят человек не обыграет банк по силе, но по доле участвующих обыграет легко.

С турнирной таблицей нельзя прийти к тому, кто подписывает бюджет, и попросить продлить на год. Поэтому раз в квартал компания получает отчёт - и он состоит не из мест, а из того, что обычно измеряют опросами.

Главная строка здесь - знакомства между отделами: не ощущение из опроса, а факт, сколько пар людей, не знакомых прежде, сыграли друг с другом.

Отчёт отдаётся только цифрами и по отделам, без фамилий и без результатов конкретного человека. Иначе сотрудники перестанут играть в тот день, когда узнают, что руководитель видит их поражения.

Корпоративные шахматы продаются двумя способами, и разница между ними определяет не цену, а то, сколько людей в компании будет играть.

Мы работаем по второй: платит компания за год, число участников не ограничено. Стоимость зависит от штата и называется по запросу. В базовый тариф входят закрытый контур с логотипом компании, внутренний рейтинг и отбор, четыре сезона лиги, мини-игры, звания, квартальный отчёт, положение и закрывающие документы.

Отдельно считаются очный вечер под ключ, турнир на конференции или корпоративе, брендированный инвентарь и международный контур для компаний с зарубежными офисами - интерфейс существует на одиннадцати языках.

С телефона и когда удобно. Матч дивизиона не втиснут в одно утро: тур растянут на неделю, каждый матч играется в свой день, а время согласуют два капитана в окне с 18:00 до 21:00 по местному времени гостей. Это снимает сразу два возражения - «у нас рабочий день» и «у нас Владивосток».

Контроль времени в матче - 10 минут с добавкой 5 секунд на ход, по две партии с каждым соперником со сменой цвета. Двенадцать партий матча идут около часа.

Видеонаблюдения с перекличкой у нас нет, хотя в корпоративных форматах такое встречается. Оно отпугивает ровно тех, ради кого всё затевается. Честность держится на другом: статистика времени на ход из журнала партии, очные матчи в плей-офф и финале и то, что люди играют под своими именами среди коллег, а не анонимно.

Лига набирает первые компании, и первый сезон для них бесплатный - за право назвать компанию в числе участников и взять отзыв. Цель первого сезона не деньги, а три цифры, которые потом можно показать следующим: доля охвата, возврат во второй месяц и число новых знакомств между отделами.

Пока команд в дивизионе мало, честнее назвать вещи своими именами: первый сезон играется не дивизионом с вылетом, а круговым турниром всех со всеми, а межкорпоративный этап в полном виде запускается, когда наберётся состав. Внутренний уровень при этом работает с первого дня - он не зависит от того, сколько компаний присоединилось.

Что нужно от компании: назвать штат для расчёта тарифа и охвата, решить, делить ли людей на дивизионы по отделам или офисам (в лигу сотрудник попадает сам, записавшись на первый турнир), и согласовать обработку данных - внутри контура человек виден по имени, наружу уходят только числа.

Механику можно собрать и своими силами - мы про неё написали отдельно и ничего не прячем: командный зачёт и доски, турнир между отделами, сколько туров нужно команде и как устроен матч между компаниями.

Разница не в правилах, а в рутине между этапами: жеребьёвка, подсчёт, общая таблица, рассылки. Именно на ней выгорает энтузиаст, который тянет лигу один. Эту рутину берёт на себя раздел «Лиги» в приложении: жеребьёвку и таблицу турнира оно ведёт само, а рейтинг лиги и очки сезона пересчитывает после каждого финиша.