VIBE CHESS · МОСКВА · ТИМБИЛДИНГДва часа в своём офисе вместо целого дня на загородной базе
Никакого автобуса, аренды базы и зависимости от погоды. Мы приезжаем к вам с досками и часами, ведём вечер и уезжаем, а команда расходится по домам в обычное время. От восьми человек до сотни.
Методика и сценарий разобраны на странице шахматного тимбилдинга. Здесь про то, как это считается в Москве и какие форматы выбирают, когда важно вовлечь всех, а не выявить сильнейшего.
♟ два часа · 🏢 у вас в офисе · 🤝 без верёвок и сцены · 👥 от 8 до 100 человек
В Москве главный расход на тимбилдинге - не деньги, а время людей и дорога. Вот честное сравнение того, что обычно предлагают, по единственному параметру, который можно измерить.
Целый день, автобус туда и обратно, погода решает половину программы
Работает, пока команда не слишком большая, и требует ведущего с энергией на весь вечер
Два часа на своей территории: переговорка или зал, ничего не арендуется и никуда не едут
Мы не утверждаем, что выезд за город плохой формат: он про другое и решает другие задачи. Но если задача - собрать людей вместе в будний вечер, то в московской логистике два часа на своей территории выигрывают у любого выезда.
Половина офиса не идёт на активности, потому что там нужно быть громким. За доской не нужно: партия сама даёт повод сидеть рядом и разговаривать
Никаких верёвок, полос препятствий и спортивной формы. Участвовать может почти любой сотрудник
Никаких выводов о команде по итогам партий и никакой обратной связи от ведущего. Люди играют, а не проходят оценку
Чего мы при этом не обещаем - роста вовлечённости и сплочённости в цифрах: измерить это после одного вечера нельзя. Подробнее про границы формата - на странице для HR.
Обычный турнир выявляет сильнейшего. Если задача другая - вовлечь всю команду, включая тех, кто фигуры видел последний раз в школе, - берут один из этих.
Отделы играют друг против друга, очки складываются в командные. Сотрудник, который слабо играет, всё равно приносит команде пол-очка за ничью
Двое за одной доской ходят по очереди и не имеют права подсказывать вслух. Смеха больше, чем в любом квизе, а играть умеет один из двоих
Один сильный игрок против двадцати ваших. Участвуют все сразу, никто не ждёт своей очереди, и проигрыш не обиден
Для большого мероприятия: столы стоят весь вечер, люди подходят между делом. Вовлекает тех, кто не записался бы заранее
Подробные разборы - турнир между отделами, сеанс одновременной игры, интерактивы на корпоративе, турнир для новичков.
Напишите: сколько человек, какой район Москвы, есть ли своё помещение и что важнее - вовлечь всех или всё-таки выявить чемпиона. Ответим в тот же день, предложим формат и назовём цену.
Если нужен именно турнир с таблицей и победителем - корпоративные турниры в Москве.
Турнир - это соревнование: таблица, места, победитель. Тимбилдинг - вовлечение: важнее, чтобы играли все, а не чтобы кто-то выиграл. Технически это одни и те же доски и часы, но форматы и подача разные, и выбирать стоит осознанно.
Это и есть основной аргумент формата: ничего арендовать и никуда ехать не нужно. Два часа после работы в собственной переговорке или столовой, мы приезжаем со всем необходимым.
Так обычно и бывает, и для этого есть парный формат и сеанс одновременной игры: там уметь играть должен один из двоих или вообще никто. Обычный турнир тоже работает - швейцарская система разводит новичков с сильными уже со второго тура.
От восьми до сотни. Для большой компании в Москве обычно берут зону «подошёл и сыграл» или сеанс: так за вечер через доски проходит гораздо больше людей, чем за турнир.
Достаточно столов из расчёта два человека на стол и обычного света. Подойдёт переговорка, столовая, опенспейс после шести или зал в ресторане - лишь бы не было громкой музыки рядом.
Нет, и это принципиально. Мы не делаем из игры оценку персонала: никаких выводов о лидерстве и стрессоустойчивости по партиям. Люди приходят играть, а не проходить ассессмент.
Обычно быстро: тимбилдингу не нужна ни площадка, ни особая подготовка. Исключение - декабрь, когда все даты заняты заранее.
Да, включая Новую Москву и ближнее Подмосковье. На такие адреса выезжаем с запасом по времени, поэтому дату и час начала обсуждаем заранее.
Все корпоративные форматы в городе - турниры в Москве. Декабрь - новогодний корпоратив. Поводы на год - для HR. Знакомство новичков - welcome day. Регулярность вместо события - корпоративная лига.